miraDry清新微波‧腋下多汗, 油切雷射, 活氧泡泡電波, 粉刺‧痘痘, 肌膚問題

求職三大禁忌,你犯了幾條?

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每年6至9月,適逢社會新鮮人四處求職的日子也跟著到來,求職除了最重要的履歷、作品集的呈現,還有各種面試應答技巧的準備練習;但你知道根據調查,其實面試會不會入取,有70%取決於「第一印象」嗎?面試要穿得得體只是基本,臉泛油光、痘痘凹疤、體臭異味……可都是會在面試官心裡默默扣掉印象分數的!

 


求職禁忌一|滿臉油光,痘痘說嗨

「以貌取人」是求職時難以避免得殘酷現實,畢竟面試官並不認識你,對只能先默默憑外在打扮來判斷你是一個怎樣的人?面試就像相親,試想要是你的相親對象,油光滿面、還有幾顆感覺隨時要噴發的大紅痘,這頓飯你還能專心在認識對方是個麼樣的人嗎?還好,即使並非有外在基因優勢的「俊男美女」,擁有一張乾淨清爽的臉龐也能讓人好感度大增!

但如果就是天生油性肌膚、容易長痘該怎麼辦?其實重點就是在「抑制出油」!油性肌膚多半是因為「皮脂腺分泌旺盛」造成,當皮膚出油量太多,不但容易阻塞毛空形成粉刺、造成毛孔粗大、同時皮脂也痤瘡桿菌繁殖的溫床,兩者結合變容易引發嚴重痘痘問題。所以想要改善油痘肌膚問題,需要先改善肌膚出油問題:

▍Smoothbeam油切雷射

是利用1450nm的二極體雷射,可將雷射能量集中破壞皮脂腺細胞,抑制皮脂分泌,達到改善出油狀況的效果。研究報告顯示,單次治療效果約能減少40%出油量;兩次能改善60%;三次療程就能達到80%的改善。不只效果明顯,也能長時間維持抑制出油的效果。

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求職禁忌二|膚色暗沉,氣色不佳

就算我們不是要當模特兒或明星,但也不能忽略肌膚保養的重要性。現代人飲食、作息較不正常,容易影響肌膚代謝,長期下來造成膚色不均、暗沉,看起來一臉倦容、精神差、缺乏活力。這些在求職面試時,都會讓人產生不好的印象,從外觀就讓人感到健康管理差,會讓人覺得是否會連帶影響工作表現?

另外,不注重打理外在儀容與皮膚清潔,造成整體氣色不佳。也會讓人有自我管理鬆散、自我要求低的感覺。總而言之,膚色透亮、氣色好的求職者,會給長官三大正面印象:自信、健康、自律。未來在工作上,更有可能符合時間管理佳、抗壓性高,以及自我要求高等條件的員工。

如果天生氣色不佳、或本身是夜貓子,臉色總看起來暗成蠟黃、甚至有嚴重黑眼圈。不管用在好的保養品也不見改善?上妝也是欲蓋彌彰?這時就可以藉由醫療級的保養療程來改善:

▍geneO+膠囊活氧泡泡電波

能使肌膚通道打開,讓有效的保養成分真正的進入肌膚底層起到效用,使肌膚維持健康、改善氣色,亮白、潤澤、抗老三種功效一次完成。每次療程皆選擇搭配不同功能的「Capsugen™美膚膠囊」,依據需求分為「NeoRevive」:針對細紋、粗糙等老化膚質;以及「NeoBright」:可改善暗沈問題。全程無創、沒有修復期,療程結束肌膚由內而外充滿氧氣與活性成分,使肌膚立即擁有透亮好氣色!適合因長期因化妝、日常清潔不當、保養沒有起色造成肌膚的暗沈蠟黃問題困擾者。

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求職禁忌三|腋下濕濕,異味飄飄

儀容外表打扮,不須外人點出自己也能察覺打理好,但是我們卻常常忽略「氣味」的問題。亞洲人不像歐美人種本身體味較重,所以長期有擦香水的習慣;也不像日韓民眾對於外在打扮非常要求,認為是種禮貌,連身上味道這種細節也不放過。所以台灣面試求職者,時常忽略了身上的「氣味」也會影響我們對一個人印象。

造成體味不佳的因素很多,排除基本因為個人衛生習慣、吸菸、進食造成的異味外。最容易出現的就是因為流汗造成的「汗臭」,以及遺傳體質造成的「狐臭」了!症狀輕微者還可以利用止汗劑、體香劑或香水來遮掩;但症狀嚴重者,則不建議過度使用,香味混和異味反而會造成反效果。

▍miraDry清新微波

利用非侵入式的特殊微波能量針對水分子加熱特性,可同時破壞富含水分的小汗腺及大汗腺(頂漿腺),讓汗腺萎縮、不再新生,一併解決多汗與狐臭問題,降低流汗後的難聞異味。miraDry清新微波可以在無傷口、無痛感、沒有恢復期的狀況下,改善腋下多汗、異味。不必擔心症狀反覆復發、手術疤痕或攣縮等問題,也不會有汗腺轉移,造成代償性出汗的惱人現象。

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即便在觀念上大多數人都認為:『外貌儀容』比不上經驗、能力、細心、勤奮等工作基本要素,也不該作為面試評判標準;但不可否認,當面試官第一眼面對求職者時,八成都先以『外貌儀容』開始進行加減分。畢業生在成為職場新鮮人前或有求職面試需求者,先將『外貌儀容』好好的打理一番,可以讓自己在面容上更有「競爭力」!

 

 

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